Sobre O Curso
Aprenda a diagnosticar problemas organizacionais, desenhar estratégias de gestão de pessoas e estruturar processos operacionais e de liderança em empresas de diversos portes. Este curso capacita você a atuar como consultor de RH — interno ou externo —, dominando metodologias de análise de ambiente corporativo, atração e retenção de talentos, plano de cargos e salários, e gestão de clima e cultura.
O que você vai aprender:
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Diagnóstico Organizacional: Identificação de gargalos, análise de processos de RH e mapeamento de cultura e clima.
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Projetos e Soluções em Gestão de Pessoas: Desenvolvimento de programas de T&D, avaliação de desempenho e planos de cargos e salários.
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Consultoria Interna (Business Partner): Atuação estratégica no alinhamento dos objetivos de negócio com as pessoas.
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Prospecção e Gestão de Clientes: Como estruturar propostas comerciais, precificar serviços de consultoria e conduzir reuniões com executivos.
Público-alvo: Profissionais de RH, psicólogos, administradores, gestores e especialistas que desejam transicionar para a carreira de consultoria ou atuar como Business Partners estratégicos.
Conteúdo Do Curso
Consultoria em Recursos Humanos
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Introdução à consultoria de RH
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Planejamento estratégico aplicado à consultoria de RH
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Diagnóstico organizacional em projetos de RH
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Modelos de gestão de pessoas em consultoria
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Recrutamento e seleção com foco consultivo
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Desenvolvimento de pessoas e capacitação
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Avaliação de desempenho organizacional
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Gestão de clima e cultura organizacional
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Remuneração, benefícios e estrutura de cargos
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Legislação trabalhista e relações sindicais
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Indicadores e métricas em consultoria de RH
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Ética, confidencialidade e responsabilidade do consultor
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Implantação de projetos e encerramento da consultoria
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Avaliação


